En la sesión de hoy, el Pleno de la Mancomunidad también ha dado un paso importante hacia la promoción de un entorno laboral más justo e inclusivo con la aprobación de su primer Plan de Igualdad.
Azuqueca de Henares, 12 de marzo de 2025. El Pleno de la Mancomunidad Vega del Henares ha dado un paso significativo hacia la modernización y fortalecimiento de su estructura organizativa y ampliación de sus funciones al aprobar durante la sesión ordinaria de Pleno celebrada hoy, de manera telemática, una modificación de sus Estatutos. Esta actualización no solo refuerza la misión original de la entidad en la prestación de servicios esenciales como la recogida, reciclaje y eliminación de residuos, así como el rescate de perros perdidos o abandonados, sino que también incorpora un compromiso con la promoción de actividades de sensibilización de índole social, cultural, ambiental y recreativa relacionadas con los servicios propios de la Mancomunidad.
La modificación introducida en los Estatutos busca también equilibrar la representación de los municipios en los órganos de gobierno de la Mancomunidad, teniendo en cuenta el tamaño poblacional de cada localidad. A partir de ahora, la asignación de vocales por municipio se realizará con un enfoque más equitativo: se otorgará un vocal por cada 10.000 habitantes o fracción. Este cambio permitirá que Azuqueca de Henares sume un nuevo vocal, elevando su representación a un total de cuatro miembros en el Pleno. Asimismo, tanto Alovera como Cabanillas del Campo incrementarán su representación con un nuevo vocal cada uno, alcanzando así los dos vocales por municipio. El resto de los municipios mantendrán un vocal cada uno. En total, el Pleno estará conformado por 14 vocales.
Asimismo, los Estatutos incluyen modificaciones que afectan a su funcionamiento interno y se ajustan a la Ley de Igualdad al incorporar un lenguaje más inclusivo en su redacción. Esta propuesta ha sido aprobada con el apoyo de todos los municipios, a excepción de Quer y Yunquera de Henares, que han votado en contra.
Además, en un paso significativo hacia la promoción de un entorno laboral más justo e inclusivo, el Pleno de la Mancomunidad ha aprobado por unanimidad de todos sus miembros su primer Plan de Igualdad junto con un protocolo de acoso laboral y sexual por razón de sexo y orientación sexual. Con esta iniciativa, la Mancomunidad reafirma su compromiso con el desarrollo e implantación de políticas que garanticen la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. También busca impulsar medidas concretas que contribuyan a lograr una igualdad real en el seno de la organización, las cuales serán supervisadas por una Comisión de Igualdad que se creará próximamente.
Asimismo, en el Pleno se acordó la modificación de la Comisión Especial de Cuentas, a la que ha entrado a formar parte el alcalde del Ayuntamiento de Fontanar, Jesús Caballero, quien asumió oficialmente su cargo como nuevo vocal de la Mancomunidad el pasado 18 de diciembre, durante la celebración de un pleno extraordinario.
Por último, durante la sesión del Pleno, se adoptaron medidas correctivas relacionadas con la ejecución del contrato del servicio de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos.
